1 記憶たどり。 ★ :2019/09/09(月) 15:12:32.02

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190909/k10012071561000.html

台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか
上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。


「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」ツイッター

このうち、ツイッターでは、
「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』
って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」、
「台風の時ぐらい会社休みにしていいと思う。自己判断とか裏返せば『来い』って言ってるもんだし。
子どもの命は優先して休校と*るんだから大人の命も大切にしろよって最近思うのです」など、
勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。


リツイート2万件 「クソ企業『各自で判断を』」

中でも、「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』
クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、9日午後2時の時点で2万件以上、
リツイートされるなど多くの人の共感を呼んでいます。

また、「弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
かといって『ホテル泊まっていいですか』と聞けば『自腹』と言われる。あ、社内泊は可。
布団どころか横になるスペースも無いけど」、
「夫の勤務先、台風で電車運休のため1番偉い人が『明日は無理せず可能な人から出社で良い』と決めたらしい。
でもその後、3番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車を出して朝6時に社員どうし乗り合わせて
出社することになったらしい」など、対応を疑問視する声も数多く、投稿されています。





27 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:18:26.53

>>1
これが安倍晋三森羅万象担当大臣が目指した美しい国ですw
*クソ漏らし


65 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:23:00.09

>>1
どこの会社よ


89 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:25:45.95

>>1
それくらいの判断も出来ないのも凄いな。。。
文句を言う事ばかりに長けてないで、早く辞めなよ。


2 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:14:40.58

何でそんな出社したいの
俺は車なんで普通に出社したが
大義名分があるんだから堂々と休みなよ


50 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:21:01.34

>>2
車が自由意思で出勤する時代。


88 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:25:39.02

>>50
クスッとしてしまった


70 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:23:37.62

>>2
まじか
すでに意志を持った車が仕事に就いているのか


77 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:24:37.26

>>70
最近は車にもAI搭載してるからな


5 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:15:03.25

…その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。


35 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:19:10.13

>>5
トンボ鉛筆の佐藤マジ最低だな


40 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:19:47.70

>>35
あいつ、逆に出世したって話だぞ・・・


48 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:20:46.49

>>40
トンボ鉛筆最低だな


54 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:21:16.00

>>40
いまトンボ鉛筆の人事次長だっけ>佐藤


59 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:22:12.70

>>54
日本の会社の脳筋体質はどうにかならんのか・・


62 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:22:39.64

>>59
脳筋バカはこういう災害の時にまとめて淘汰されてほしい


43 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:20:02.50

>>35
あれか
思い出した


6 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:15:24.32

ん?指示がないと動けないひと?それ無能だよね?バイトでもやったら?


7 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:15:36.59

行くべきかどうか、自己判断もできない社畜ばっかなのな


11 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:16:46.13

>>6-7
判断を尊重してくれないからだろ
それが圧だ


8 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:15:40.66

>クソ企業『各自で判断をお願いします』

これ分からんのだけど、自分で決められるんだから一番ホワイトなんじゃないの?
自分で決めるのが嫌なの?


14 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:16:49.15

>>8
決めるのは自由
文句言うのも自由


29 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:18:35.09

>>8
無礼講で良いぞと言われて真に受けたらハっちゃけたらマジ説教されるのと同じ


41 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:19:48.94

>>29
無礼講とは違うじゃん
命の危険の話なんだからさあ
本当にやばかったら来いって言われても行かんわ


79 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:24:43.55

>>41
鉄道の遅れくらいでは「命の危険」ではない。
もっとも、家の裏山が崩れそうだとか、近くの川が氾濫したとかでも
「命の危険」を理解する上司は少数派。


87 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:25:38.56

>>79
今日の津田沼駅の行列みたいなのは命の危機あるだろう
熱射病になるぞ


46 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:20:28.19

>>8
だよな
自信もって行かないなら行かないと決めろよな
台風でやばいのに会社に来い言われたら行くのかよこいつら


98 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:27:00.91

>>8
自宅待機
『てめー、この程度で休みやがって(# ゜Д゜)。電車も動いてるだろうが!』


強硬出社→怪我
『私は自宅待機しろと言ってあったんですがね~(´・ω・`)』


21 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:17:43.39

自己判断できない時点で要らない人だよね


36 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:19:21.78

>>21
>>22
そういう自己判断できない奴隷根性のやつは会社にいらない、という考えになるまでもっと時間かかるだろうな。


34 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:18:52.66

自己判断って言われたら普通に行かないけど…
なんで行くの?


44 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:20:17.33

>>34
そこで休むやつは平凡、来るやつは忠誠度高い、というトラップなんだろ


49 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:20:58.89

>>44
私は忠誠度のために*だら元も子もないので行きません
勝手に*でろ脳筋


55 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:21:18.63

>>49
それが正解だよ


57 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:21:48.33

自己判断でぐちぐち言う奴がおかしいだろ
自ら首輪貰いに行く社畜だろ


69 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:23:37.58

>>57
自己判断で休んだことに対してぐちぐち言ってくるやつが*ば解決


84 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:25:18.27

>>69
ほんそれ
マウント取ろうとしてくる*上司どもはマジで*ばいいのに


94 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:26:35.44

>>69
コレだわな
判断を丸投げする癖に判断を尊重しないという


61 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:22:22.19

うちの旦那の会社は

「各人の進捗状況にもよりますが、休 め る 人 は 休 ん で く だ さ い 」

って早々に連絡網くれて
旦那が意気揚々と休んでた


71 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:23:50.19

>>61
結局は仕事の進捗が最優先だわな


67 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:23:29.06

会社は金のなる木ではないので可能なら出勤して業務をこなしてください
かといって、身体や命に危険の及ぶ可能性がある場合は無理して来なくていいからね
その辺はみんなそれぞれ状況が違うので各自で判断してね
ってことだろ?何が問題?


80 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:24:43.76

>>67
各自で判断したあとに後付けで人事評価にプラマイするから問題なんだろうな


85 名無しさん@1周年 :2019/09/09(月) 15:25:31.97

>>67
労働衛生上大問題。
事故が起これば、会社は責任を取らなければならない。